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崗位職責：
（1）參與制定勞務管理計劃；
（2）參與組建項目勞務管理機構(gòu)和制定勞務管理制度；
（3）負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價；
（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案；
（5）參與組織勞務人員培訓；
（6）參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作；
（7）負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理；
（8）負責勞務結(jié)算資料的收集整理，參與勞務費的結(jié)算；
（9）參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立；
（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案；
（11）參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作；
（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料；
（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。任職資格：1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。2、具有對應崗位現(xiàn)場經(jīng)驗者優(yōu)先聘用；3、年齡在45歲以下；4、具有對應執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書優(yōu)先聘用。5、品行端正、責任心強、工作投入、身體健康，富有進取