職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電氣專業(yè)負責(zé)人 | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目電氣方案設(shè)計及制圖,保證設(shè)計的安全性、適用性、及經(jīng)濟性; 2、參與工程用電方案的確定... 詳細信息.. | |||||
項目負責(zé)人1(城鄉(xiāng)規(guī)劃) | 江西創(chuàng)未來規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、工作10年以上2.邏輯思維能力強、團隊協(xié)調(diào)能力強、匯報溝通能力強、方案能力強,懂政策3.研究生... 詳細信息.. | |||||
項目負責(zé)人3(市政工程) | 江西創(chuàng)未來規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 特別要求:需要有老舊小區(qū)改造項目負責(zé)經(jīng)歷其他要求:1.工作6年以上,有相關(guān)市政專業(yè)注冊證書2.項目統(tǒng)籌能力強、現(xiàn)... 詳細信息.. | |||||
高標準農(nóng)田和補充耕地項目負責(zé)人 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、農(nóng)業(yè)或水利等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、具有高級工程師職稱證書,10年以上高標準農(nóng)田相關(guān)工作經(jīng)... 詳細信息.. | |||||
項目負責(zé)人2(城鄉(xiāng)規(guī)劃) | 江西創(chuàng)未來規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師,5-10年工作經(jīng)驗2.專業(yè)基礎(chǔ)扎實、文字功底強、匯報溝通能力較強3.研究生,有省級獲獎項目或者有... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑師 | 中設(shè)筑華建筑規(guī)劃設(shè)計(上海.. | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我司目前以上海本地公建項目為主,辦公室位于虹橋徐涇,17號線蟠龍路站下來700米,下個月樓下即開通2號線延長線的... 詳細信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師、項目負責(zé)人 | 上海安墨吉建筑規(guī)劃設(shè)計有限.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、建筑方案主創(chuàng)設(shè)計負責(zé)與規(guī)劃方案協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù); 3、工程... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 廣州花都城投鐵工建設(shè)工程有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.執(zhí)行生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、文明施工管理和環(huán)境保護管理等方面的管理制度,推進管... 詳細信息.. | |||||
項目負責(zé)人 | 北京頂點建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、擔任項目負責(zé)人,負責(zé)該項目設(shè)計團隊的組織、工作協(xié)調(diào)與把控。2、負責(zé)方案后期及施工圖設(shè)計,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖專業(yè)負責(zé)人 | 北京頂點建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、配合項目負責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計工作。2、有較強的專業(yè)技術(shù)能力,對本專業(yè)的施工圖設(shè)計審核、技術(shù)、質(zhì)量及... 詳細信息.. | |||||
一級注冊建筑設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負責(zé)建筑項目的方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計全程把控,確保設(shè)計成果符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及項... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求1. 能獨立完成各類大中型工業(yè)與民用建筑的結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖設(shè)計。2.對建筑方案進行可行性分析,于設(shè)計各階段... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 北京世紀中天國際建筑設(shè)計有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、工民建或土木工程專業(yè),本科以上學(xué)歷;2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗;2、掌握專業(yè)相關(guān)標準規(guī)范、設(shè)計手冊... 詳細信息.. | |||||
水利設(shè)計師 | 中譽設(shè)計有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)水利工程項目的工作計劃,在項目負責(zé)人安排下完成設(shè)計任務(wù);2、負責(zé)項目各階段設(shè)計,跟蹤整... 詳細信息.. | |||||
市政工程總工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)公司市政工程項目的全過程設(shè)計工作;2.負責(zé)施工過程中工程變更的審核及重大技術(shù)問題的處理;3.組... 詳細信息.. | |||||
市政給排水設(shè)計專業(yè)負責(zé)人 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、承擔本專業(yè)設(shè)計管理工作;2、對本專業(yè)的設(shè)計成果進行檢查、校核;3、負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo);4、協(xié)助... 詳細信息.. | |||||
水利工程師(項目負責(zé)人) | 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、全面負責(zé)項目施工的質(zhì)量、安全、進度、技 術(shù)、成本等工作;負責(zé)項目前的準備工作,包括 調(diào)研項目需求、制定項目... 詳細信息.. | |||||
暖通工程師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: -能獨立繪制設(shè)計圖紙;-協(xié)助進行技術(shù)支持;-協(xié)助項目負責(zé)人對外單位的溝通,處理現(xiàn)場問題;-負責(zé)設(shè)計圖紙和文檔等... 詳細信息.. | |||||
測繪-項目負責(zé)人 | 境和設(shè)計集團有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)項目投標、實施過程中技術(shù)文件的編審,解決測繪過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。2、能夠獨立帶隊完成... 詳細信息.. | |||||
道路設(shè)計師 | 中譽設(shè)計有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)市政路橋工程項目的工作計劃,在項目負責(zé)人安排下完成道路設(shè)計及相關(guān)工作任務(wù);2、負責(zé)項目... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)理(設(shè)計院) | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.對設(shè)計項目進行管理和協(xié)調(diào);2.作為項目的設(shè)計協(xié)調(diào)人,專注于大型綜合性項目的設(shè)計協(xié)調(diào)工作,包括設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
勘察總工程師 | 中譽設(shè)計有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行公司巖土勘察質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,組織、管控、更新巖土勘察專業(yè)技術(shù)標準和有關(guān)規(guī)定;2.... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)理/項目負責(zé)人 | 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、負責(zé)項目現(xiàn)場安全管理,為項目安全、質(zhì)量、進度、成本控制責(zé)任人;2、熟悉工程招、投標業(yè)務(wù)流程,能... 詳細信息.. | |||||
助理水利設(shè)計師 | 中譽設(shè)計有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)水利工程項目的工作計劃,在項目負責(zé)人安排下完成設(shè)計任務(wù);2、負責(zé)項目各階段設(shè)計,跟蹤整... 詳細信息.. | |||||
市政道路設(shè)計專業(yè)負責(zé)人 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、承擔本專業(yè)設(shè)計管理工作;2、對本專業(yè)的設(shè)計成果進行檢查、校核;3、負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo);4、協(xié)助... 詳細信息.. |
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