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山西設(shè)計英才招聘

本站共有超過5913條山西設(shè)計英才招聘信息，以下顯示為第201到225條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
分公司負責人 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展及新技術(shù)、新模式的推廣應(yīng)用，獨立經(jīng)營，自負盈虧。 詳細信息..
總經(jīng)理助理 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務(wù)處理 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
總經(jīng)理、院長 瓏信設(shè)計有限公司 2025/09/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 負責公司設(shè)計業(yè)務(wù)的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息..
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