職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
項目負(fù)責(zé)人 | 北京白砂建筑裝飾工程有限公司 | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年齡:25-40 歲經(jīng)驗:酒店裝修及幕墻施工經(jīng)驗,有生產(chǎn)施工經(jīng)驗,安全員證,二級建造師證優(yōu)先崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人 | 北京白砂建筑裝飾工程有限公司 | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年齡:25-40 歲經(jīng)驗:酒店裝修及幕墻施工經(jīng)驗,有生產(chǎn)施工經(jīng)驗,安全員證,二級建造師證優(yōu)先崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人 | 北京白砂建筑裝飾工程有限公司 | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年齡:25-40 歲經(jīng)驗:酒店裝修及幕墻施工經(jīng)驗,有生產(chǎn)施工經(jīng)驗,安全員證,二級建造師證優(yōu)先崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人 | 北京白砂建筑裝飾工程有限公司 | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年齡:25-40 歲經(jīng)驗:酒店裝修及幕墻施工經(jīng)驗,有生產(chǎn)施工經(jīng)驗,安全員證,二級建造師證優(yōu)先崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人 | 北京白砂建筑裝飾工程有限公司 | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年齡:25-40 歲經(jīng)驗:酒店裝修及幕墻施工經(jīng)驗,有生產(chǎn)施工經(jīng)驗,安全員證,二級建造師證優(yōu)先崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人 | 北京白砂建筑裝飾工程有限公司 | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年齡:25-40 歲經(jīng)驗:酒店裝修及幕墻施工經(jīng)驗,有生產(chǎn)施工經(jīng)驗,安全員證,二級建造師證優(yōu)先崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人 | 北京白砂建筑裝飾工程有限公司 | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年齡:25-40 歲經(jīng)驗:酒店裝修及幕墻施工經(jīng)驗,有生產(chǎn)施工經(jīng)驗,安全員證,二級建造師證優(yōu)先崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃工程師(J10463) | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 前期咨詢項目的牽頭與統(tǒng)籌,主要策劃方案的編制,與客戶溝通匯報。 任職資格: 全日制本科及以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息.. | |||||
【廣州】結(jié)構(gòu)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建筑工程結(jié)構(gòu)的設(shè)計; 2.協(xié)助對施工過程中的合理變更項進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)分析評估,并形成優(yōu)化方... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)建筑工程結(jié)構(gòu)的設(shè)計;2、協(xié)助對施工過程中的合理變更項進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)分析評估,并形成優(yōu)化方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)經(jīng)理 | 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 | 2025/09/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述1.全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,規(guī)范商務(wù)流程,推展業(yè)務(wù)渠道,獲取項目和客戶來源。2.負(fù)責(zé)公司宣傳營銷... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人 | 貴州大學(xué)勘察設(shè)計研究院有限.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、招聘專業(yè)城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)二、招聘崗位及任職要求1. 項目負(fù)責(zé)人- 任職要求:本科畢業(yè)8年以上,具備高級工程師... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師、規(guī)劃設(shè)計師 | 貴州大學(xué)勘察設(shè)計研究院有限.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、項目負(fù)責(zé)人(1名):本科畢業(yè)8年以上,高級工程師,8年以上規(guī)劃工作經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)項目管理運作,有規(guī)劃思路、... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | 浙江省建科建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)主持或參與編制各類城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計及研究工作;2.負(fù)責(zé)主持或參與項目調(diào)研、方案創(chuàng)作、文本制作、成... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價工程師(土建、市政、路橋方向) | 中交(廣州)鐵道設(shè)計研究院.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、基本任職條件1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,工民建、公路工程、橋梁工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗:- ... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目主管 | 上海營邑城市規(guī)劃設(shè)計股份有.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑、景觀規(guī)劃、土地資源管理和土地規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士研究生學(xué)歷; 2、兩年... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀施工圖設(shè)計師 | 北京房地中天建筑設(shè)計研究院.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、專業(yè)能力,熟練掌握CAD等專業(yè)繪圖軟件,能夠精準(zhǔn)繪制景觀施工圖,包括平面圖、剖面圖、節(jié)點詳圖等;要熟悉景觀... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 北京房地中天建筑設(shè)計研究院.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、專業(yè)能力,熟練掌握CAD、PS、SU等專業(yè)繪圖軟件,熟悉景觀植物知識、材料特性及施工工藝。2、園林、景觀設(shè)計、環(huán)... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)結(jié)算審核項目負(fù)責(zé)人 | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位情況安裝方向,需駐場,主要負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算項目的編制與審核;緱l件政治思想堅定、道德品行優(yōu)良、工作作風(fēng)良好... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)結(jié)算審核項目負(fù)責(zé)人 | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位情況安裝方向,需駐場,主要負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算項目的編制與審核;緱l件政治思想堅定、道德品行優(yōu)良、工作作風(fēng)良好... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市規(guī)劃實習(xí)生 | 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 城市規(guī)劃實習(xí)生(偏城市設(shè)計及概念方案設(shè)計)若干崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)策劃、規(guī)劃、城市設(shè)計類項目的前期資料搜集、整... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市設(shè)計師 | 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.團(tuán)隊長期致力于北京、上海、成都、昆明等門戶城市的各類城市規(guī)劃和設(shè)計項目,主要專注于臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)城市... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理規(guī)劃師 | 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)策劃、規(guī)劃、城市設(shè)計類項目的前期資料搜集、整理和分析,配合項目負(fù)責(zé)人完成各項規(guī)劃基礎(chǔ)工作;... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1. 團(tuán)隊主要項目立足于北京、上海、成都、昆明等門戶城市。專注于數(shù)字城市設(shè)計、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃、生命健康... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政資料員 | 深圳金德誠建設(shè)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)施工前、施工中、施工后施工圖拍攝保存;負(fù)責(zé)所有內(nèi)、外部函件的收、發(fā)管理、所有工程施工資料及其它來往函... 詳細(xì)信息.. |
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